由于平時工作忙，沒有足夠的時間復習，李先生幾年都沒考上，今年，他準備請一個月的假專門復習，他還給自己找了一個輔導機構(gòu)，“再考不上，馬上年齡就過了，今年準備破釜沉舟。”當他在網(wǎng)站上看到，中央和省級公務員不再招錄應屆生的消息后，這給他的備考多了一份信心，“如果應屆畢業(yè)生不讓報考，無疑減少了一定的競爭。”
像李先生一樣，很多有從業(yè)經(jīng)歷而又想?yún)⒓庸嫉娜藢π抡硎玖藲g迎，但也有相關(guān)人士表示，新政的出臺不會對中央和省級公務員考試產(chǎn)生本質(zhì)的影響。市區(qū)一家公務員培訓機構(gòu)的負責人許長青告訴記者，從以往的統(tǒng)計來看，中央和省級占總數(shù)的30%左右，而在這30%的人中，有85%要求具備兩年工作經(jīng)驗，因此，絕大多數(shù)公務員招考職位是面向在職人員的。“雖然看上去在職者考國家和省級公務員時會增加一些機會，但在職人員之間的競爭依然非常大。”
省級以上公務員不再招應屆生，會不會導致“國考熱”降溫？公務員的報考總量會不會減少？新政會給公務員培訓市場帶來不利影響嗎？對此，許長青表達了自己的看法。
許長青告訴記者，公務員招考人數(shù)和錄取比，是決定公務員報考總?cè)藬?shù)的決定性因素，因此，新政的出臺對公務員報考總?cè)藬?shù)以及公考培訓市場產(chǎn)生不了根本性的影響。許長青說，2008年，我市招收800余名公務員，其中，臨沂大學的應屆畢業(yè)生考取了138人，“新政實行后，想報考中央和省級公務員的應屆畢業(yè)生必然會有很大一部分改報市級公務員，這些學生的水平一般都很高，對于有從業(yè)經(jīng)驗想考公務員的人來說，這不是個好消息。”
記者了解到，由于時間比較充裕能拿出主要精力備考，以及擁有良好的學習習慣，應屆生在考公務員的時候往往會取得更好的成績。而對于在職人員來說，除了工作經(jīng)驗，一些“村官”等加分政策也將成為他們的“取勝法寶”，“去年，我市招收800余名公務員，但符合加分條件的就有1000多名，雖然只是加幾分，但對于公務員考試來說，這也是很高的分數(shù)。”許長青告訴記者，“新政出臺后，有工作經(jīng)驗的報考中央和省級的公務員或許有一些優(yōu)勢，但市級或者基層的公務員競爭將更加激烈，公務員報名人數(shù)也不會減少，國考熱也不會從根本上‘降溫’。”
對于目前的培訓市場，許長青表示，由于收費原因，目前，參加公務員考試培訓的絕大部分是在職人員，新政不會對公考培訓市場造成沖擊，“沖刺班兩天收費200元，輔導10天需要1500元以上，包過班則需要近萬元，這對于學生來說，是無法負擔的。”
我們該如何看待此次新政？不同人群應該采取何種措施積極應對？
臨沂大學就業(yè)指導中心主任田建表示，這幾年，應屆生迫于就業(yè)壓力紛紛投身到國考洪流中，尤其是大四學生。與高學歷優(yōu)秀人才瘋狂擠國考“獨木橋”形成鮮明對比的是，社會各基層崗位卻亟需高學歷、多樣化的優(yōu)秀人才。新政的出臺對于調(diào)整公務員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務員基層實踐經(jīng)驗，有一定幫助。同時，還有利于調(diào)整人才流向和分布，讓基層部門充實高學歷人才，優(yōu)化基層隊伍的結(jié)構(gòu)。“雖然新政可能導致部分名校和具有較多就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生放棄當公務員的夢想，從而導致國家公務員隊伍失去一些優(yōu)秀人才，但我覺得，優(yōu)秀人才不一定要考公務員才能體現(xiàn)他的價值，他們畢業(yè)后工作兩年，一樣還是比較優(yōu)秀的。”
對于應屆畢業(yè)生，田建建議應該正確理解政策，認清國家希望選拔具有基層實踐經(jīng)驗和實際問題處理能力的人才的政策初衷，調(diào)整自己的心態(tài)，先到基層鍛煉，再通過選拔進入更高一級國家機關(guān)工作。同時，針對這項政策的出臺，更多地引導學生拓展就業(yè)渠道，鼓勵基層就業(yè)，及時就業(yè)。“成功的路有很多，考取公務員是成功，從事其他行業(yè)同樣也是成功。”
對于在職人員考公務員，許長青建議，要根據(jù)自己的實際情況，合理設定公考目標，并制定詳細的復習計劃，不要把希望寄托在報名人數(shù)的減少上，“想攬瓷器活，就得有金剛鉆，考取公務員不是看有多少人報這個崗位，而是看你所處的名次，所以，提高自己的水平才是最關(guān)鍵的。”
