男幼師，因為有陽剛之氣、力量感，更有利于孩子的身心發(fā)展和人格的培養(yǎng)等優(yōu)勢，越來越受到幼兒園的青睞。日前，記者走訪了臨沂市區(qū)多家幼兒園發(fā)現(xiàn)，目前臨沂市的幼師隊伍性別比例嚴重失衡，盡管近幾年從事幼兒教育的男性教師開始增多，但男幼師依然是鳳毛麟角。受工資收入低、發(fā)展空間狹窄、傳統(tǒng)觀念束縛等因素影響，男性往往被阻擋在幼師的大門之外。采訪中，多家幼兒園表示希望能有更多有愛心和責任心的男幼師加入到幼教的行業(yè)中來，給孩子撐起“半邊天”。

 

幼兒園難尋男老師

 

4月28日上午，記者來到位于臨沂市區(qū)平安路的金雀山中心幼兒園，發(fā)現(xiàn)園內的老師全部都是女教師。“雖然男幼師有一些優(yōu)勢，特別是男孩子可以培養(yǎng)他的陽剛之氣，但是干這行的畢竟還是女老師多一點。”該園王園長說，幼兒園里基本沒招過男幼師，至今為止只在新建的公辦園里有一位男幼師。

 

記者在市區(qū)走訪了多家幼兒園了解到，全市男幼師的數(shù)量并不多，公立幼兒園以及一些小型的私立幼兒園幾乎沒有帶班教學的男幼師，而在一些大的私立幼兒園雖然有男幼師，但數(shù)量也是極少。“招收男幼師得靠緣分。”金色前程幼兒園桃花澗分園的教學園長宋超說，金色前程有近80位老師，男老師只有7位，已經算是擁有男幼師較多的幼兒園了。

 

傳統(tǒng)觀念成擇業(yè)束縛

 

1991年出生的張千山是一家私立幼兒園的男幼師，2012年從學前教育專業(yè)畢業(yè)后就選擇了當一名幼師，雖然每天要陪伴孩子近12個小時，但是他喜歡和孩子在一起的生活。張千山告訴記者他是他們班唯一從事幼教的男生，“全班60多個人，有10個左右的男生，但只有我一個男生干了這行，他們有考事業(yè)編的有干其他行業(yè)的。”張千山說。

 

采訪中，記者了解到，因為幼師行業(yè)普遍工資不到3000元，而男性承擔的家庭責任、生活壓力大，所以幼教行業(yè)很難吸引男性的加入。一些幼兒園在招聘男老師的時候不惜給出高于女老師的工資，但是依然招不到男幼師，“我們答應多給四百塊錢的工資，但是有些人還是覺得少，干不下去。”蘭山區(qū)一家幼兒園的園長表示。

 

傳統(tǒng)觀念常常認為當幼師是女老師的事，而將男幼師與“男保姆”、“男阿姨”劃等號，這種傳統(tǒng)觀念的束縛也將男幼師阻擋在幼教的大門之外。在臨沂藝術學校學前教育專業(yè)，二三百個學生中也只有一個男生，“男幼師就業(yè)前景很好，男孩子加入這個行業(yè)還是非常好的，但是學這個畢竟要看個人的興趣愛好。”該校學前教育專業(yè)2班班主任王紅說，雖然從教多年，但是學習幼師專業(yè)的男生少之又少。

 

呼喚男幼師撐起“半邊天”

 

在受訪的幼兒園中，超過七成的幼兒園表示為了孩子的全面發(fā)展希望有更多的男幼師加入到這個行業(yè)中來。“幼兒園就像是一個家庭，父親和母親的角色都是不可缺少的，幼兒園也需要男老師的參與。”埔苑幼兒園園長王彥玲在采訪中說道，雖然自己的學校不大，老師也只有幾個，招收男幼師幾乎不可能，但是她還是希望有男老師加入到幼教行業(yè)，這樣對孩子的身心發(fā)展和人格培養(yǎng)都有好處。

 

記者從市教育局相關部門了解到，目前我市共有3000多所幼兒園，雖然沒有對男幼師的人數(shù)進行過實際的調查，但是從目前了解到的情況來看，我市的男幼師所占人數(shù)非常少。那么面對男幼教“一師難求”的局面，如何吸引更多優(yōu)秀的男幼師加入到幼教行業(yè)中來？

 

蘭山區(qū)職業(yè)中專學前教育專業(yè)部的張榮主任表示，要吸引更多的男性加入到幼教行業(yè)，首先要轉變觀念，要改變社會對男幼師的看法，“園長觀念需要改變、家長的觀念也應該改變。”同時，也要提升整個幼教行業(yè)的師資水平和工資待遇。在張榮看來，每個班級配備1位帶班老師、2位配班老師、1位保育老師是最好的搭配，班里既有男老師也有女老師，可以達到很好的中和，但是受制于發(fā)展水平等條件限制，現(xiàn)在很少有幼兒園能夠達到這樣的標準。張榮還建議，在鼓勵男幼師帶班教學的過程中，鼓勵他們多參加學校管理方面的事務，提高他們的職業(yè)成就感，給他們提供一個良好的發(fā)展前景。