房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人薪酬成樓市晴雨表 月賣21套房

2012年12月06日 15:59
來源:今日早報(bào)
在樓市,置業(yè)顧問是最為活躍的一群人。他們是房產(chǎn)公司的精英,他們是購房者的親密顧問。由于薪酬體制的關(guān)系,他們的收入跟樓市的起伏息息相關(guān)。從他們的工資表上,我們可以清晰地看到樓市的變化。換言之,他們收入的變化,可以真正稱得上是樓市的晴雨表。
從“剃光頭”到一個月賣出21套房
27歲的徐濤(化名)是下沙某樓盤的一名置業(yè)顧問。房子賣得好不好,其實(shí)翻出他每月的工資單,就能大體上有個數(shù)。年初兩個月徐濤只拿到了2000多元基本工資,可是到了下半年,他每月的收入迅速突破萬元。
頭兩個月剃了光頭
徐濤從事房產(chǎn)銷售已有3年時(shí)間了,去年11月從杭州其他一家房產(chǎn)公司,跳槽進(jìn)了現(xiàn)在的這家公司。這個樓盤位于下沙沿江,房源以高層公寓為主,并有少量排屋。
“剛進(jìn)公司的時(shí)候,杭州樓市行情已經(jīng)很差了。今年頭兩個月,我的遭遇真的是悲催到了極點(diǎn),剃了光頭,沒有賣出一套房子。”徐濤說,那兩個月他特別難受,每月只能拿2000多元的基本工資。
“那兩個月別說買房,就是來售樓處看房的人,也是少得可憐。有幾天整個售樓處竟然連一個客戶都沒有,樓上樓下坐著的全都是我們自己人。我們無事可做只好拿起雜志一遍又一遍地看。”徐濤曾多次經(jīng)歷這樣的場景,這對他而言簡直是度日如年。
直到3月初,徐濤總算開出了今年的第一單。由于總價(jià)不高,這一單的銷售獎勵也就1000元左右。但是徐濤還是激動了一番,畢竟這是零的突破。
銷售轉(zhuǎn)折發(fā)生在3月
在徐濤的記憶中,3月底是樓市由冷轉(zhuǎn)暖的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。徐濤所在的這個樓盤,在這個時(shí)候推出了一幢新房源,沒想到……
開盤的前一天晚上,住在集體宿舍的徐濤,不斷聽到同事的手機(jī)鈴聲響起,全都是客戶打來的。其中最早的一個客戶半夜就打來了電話,說他已經(jīng)到了售樓處門口排隊(duì)了。
第二天早上6時(shí)多,徐濤來到售樓處時(shí)傻眼了,售樓處已經(jīng)排起了長隊(duì)。前段時(shí)間連個人影都看不到,這次怎回事?
原來,這次推出的新房源,采用了“一口價(jià)”的模式,即10層以下全都一個價(jià),11-20層全都一個價(jià),20層以上全都一個價(jià)。人的心理就是這樣,既然是一口價(jià)那就要挑選最好的樓層,可是最好的樓層只有一套,于是就出現(xiàn)了搶購現(xiàn)象。
“早上6時(shí)30分就開始上班,幾乎一刻不停地接待客戶,中午連吃飯的時(shí)間都沒有?;氐阶√幰呀?jīng)過了晚上12時(shí),累得連骨頭都快散架了。”徐濤稱那是他有生以來最為忙碌的一天。當(dāng)然他心里還是相當(dāng)開心的,共簽了3份合同,算下來銷售獎勵也有3000多元了。當(dāng)然他的業(yè)績并不是最好的,他的一名同事,那天一共簽了8份合同。
最多一個月賣出21套房
對徐濤來說,今年6月是一個幸運(yùn)的月份,他在這個月一共賣出21套房子,刷新了他個人的最高紀(jì)錄。“對我個人來說這是最好的業(yè)績,但6月份我還只能排到公司第四名。我們公司對每月前三名的置業(yè)顧問會有額外獎勵。”徐濤說,他希望自己可以拿到一次銷冠獎。
這21套房子又是如何賣出去的?徐濤說具體過程記不清楚了,不過總體感覺買房的客戶都比較爽快,大概有2/3的客戶會在兩三天之內(nèi)迅速決定買還是不買。“其實(shí)如果客戶要是不能在兩三天之內(nèi)作出決定,他之前看中的房源很有可能被其他客戶買走。”在徐濤眼中,6月的杭州樓市就像當(dāng)時(shí)的天氣一樣,已經(jīng)很熱了。很多客戶的心態(tài)開始有點(diǎn)著急,生怕買不到好的房源,或者房價(jià)會隨時(shí)上漲。
21套房有多少銷售提成?總共兩萬多元。徐濤說,那個月他工資條上的數(shù)字首次達(dá)到5位數(shù)。“當(dāng)我看到工資條上的數(shù)字時(shí),忍不住有點(diǎn)興奮。畢竟工作3年多了,我的月收入首次破萬元。”徐濤告訴記者,去年他的平均月收入只有三四千元。
6月份的業(yè)績成了一個歷史高點(diǎn),好在隨后幾個月業(yè)績雖然有所回落,但每月基本上都還能保持在10套以上,銷售提成全都超過一萬元。對于這樣的收入,徐濤已經(jīng)很滿意:“算上全年的話,每月平均收入一萬元,那肯定是有的。”
他們每天要打近百個電話
二手房經(jīng)紀(jì)人今年收入至少增兩成
對于李小波來說,今年的確是可以松一口氣了。李小波現(xiàn)在是杭州一家中介的店長,他的店在杭州城北,規(guī)模不小,店里有20個經(jīng)紀(jì)人,10個負(fù)責(zé)置換,10個負(fù)責(zé)租賃,而他主要負(fù)責(zé)管理置換業(yè)務(wù)。去年,他所在的門店每個月的總傭金收入只有6-8萬元,而今年,月平均超過了20萬元。
行情最差時(shí)平均每人只有600元傭金
李小波手上的房源主要來自城北一些老樓盤,比如大滸東苑、大關(guān)小區(qū)等,去年的行情實(shí)在太差了,大部分的經(jīng)紀(jì)人每月只能拿1400多元的底薪,他是店長,好一些,但也只能有2000多元。今年1月份,這個店所有置換經(jīng)紀(jì)人為公司賺到的傭金加起來不到3萬,按照20%的提成來算,大家的提成獎金加起來只有6000元,平均一個人只有五六百元。
“1月份剛好臨近過年,我們當(dāng)時(shí)覺得今年的行情像去年那樣,真的要喝西北風(fēng)了,還好過了年后行情就慢慢好起來了。”從9萬元到13萬元,再到7月份的32萬元、11月份的32萬元,他的心情就和門店的傭金收入一起波動。
“5、6月份的時(shí)候行情其實(shí)挺好的,但那個時(shí)候很多商品房在打折促銷,我們的門店主要賣的都是城北的二手房,真是頭大,客戶都被他們搶走了,店里的傭金反而只有10多萬元。”
上半年的這個時(shí)候,焦急的并不只是李小波。在杭州九堡的一家中介門店,經(jīng)紀(jì)人小何已經(jīng)快3個月沒有開單了。沒開單的原因主要有兩點(diǎn):小何公司代理的九堡的幾個新盤沒有降價(jià),客戶都被其他大幅打折的樓盤吸引走了。另外,以前他們在買賣的二手房價(jià)格紋絲不動,“房東說他買進(jìn)價(jià)格17000元/平方米,現(xiàn)在周圍新盤才賣14000元/平方米,你說這二手房怎么賣,全都動不了了。”今年前五個月,小何所在門店的傭金總收入才五六十萬元,很多其他的中介門店都關(guān)閉了,一些剛剛從業(yè)的經(jīng)紀(jì)人都走了。
而專門賣豪宅的王輝,此刻的心情更是茫然:“都沒什么客戶看房,現(xiàn)在都是剛需,只有八九十平方米的小房子有市場。”
行情大好時(shí)連賣豪宅也輕松
隨著行情的逐漸好轉(zhuǎn),李小波店里的經(jīng)紀(jì)人們又開始忙碌起來了,7月份傭金總收入32萬元。按照提成平均下來,每個人有6000多元。而業(yè)績好的經(jīng)紀(jì)人,提成(不包括基本工資)紛紛超過一萬元。
而小何公司代理的樓盤也開始加入了新盤的價(jià)格戰(zhàn),引來了不少客戶,小何門店傭金收入也是節(jié)節(jié)上升,從6月份的30多萬元、7月份的40多萬元,一直飆升到8月份的80多萬元,下半年傭金總收入超過200萬元。小何說,現(xiàn)在在郊區(qū)商品房比二手房好賣多了,商品房每6個帶看客戶就可以成交一單,而現(xiàn)在二手房100個帶看估計(jì)也就只能成交一單。但是二手房客戶比較好約看房,因?yàn)樗麄兡康男员容^明確,購買意向明確。而商品房電話只能盲目地打,約看房的成功率相對沒有那么高了。如果近期有新房開盤,他們會用一周的時(shí)間來做推薦,房源信息發(fā)外網(wǎng),分發(fā)宣傳單頁,商場、超市、小區(qū)駐守,并且每天要打50-100個電話來爭取客戶,雖然辛苦,但是成績也是很明顯的,他們那邊最厲害的一個經(jīng)紀(jì)人一年成交了30多套房子,其中很多是商品房,為公司賺了80多萬元的傭金,自己的年收入超過20萬元。
雖然金九銀十的行情相對平淡,但臨近年底的11月份,整個樓市行情一片大好。二手房、商品房的成交量都出現(xiàn)了大幅度提升,就連只賣豪宅的王輝生意也好了:“年底來樓市里找便宜貨的買家還是有的,上半年看房買房的都比較少,但9、10月份以后,成交就慢慢多起來了。”王輝說,最近一段時(shí)間他們幾乎每周都能成交3套豪宅,而前段時(shí)間很難有成交。不過,目前成交的豪宅比較多的都是“入門級”,即總價(jià)在1000萬元左右的,而一些總價(jià)在2000-3000萬元以上的二手豪宅,則很難找到買主。去年,王輝的收入是18萬元左右,而今年到目前為止,已經(jīng)超過25萬元。
據(jù)了解,杭州房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的收入主要來自兩部分:底薪和傭金。根據(jù)每個房產(chǎn)中介的不同情況以及房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人個人資歷深淺,一般房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的每月底薪在1000-2000元左右。傭金提成按分段累計(jì),有的按月考核,有的按季度考核,基本傭金提成在總傭金額度的8-40%之間。而今年絕大部分的經(jīng)紀(jì)人收入都增長了20-50%。
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