君子文化 | 創(chuàng)新圖變,是發(fā)展路上永恒不變的主題

2020年11月03日 16:52
來源:泰盛恒地產(chǎn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。陜投集團(tuán)在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合陜投集團(tuán)發(fā)展壯大的光輝歷程,總結(jié)陜投集團(tuán)建設(shè)管理的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),沉淀出具有陜投集團(tuán)特色的“君子文化”。
捧起《君子文化(實(shí)踐讀本)》,仿佛捧起了集團(tuán)近30年沉甸甸的發(fā)展歷史;翻開讀本一頁頁地閱讀學(xué)習(xí),更像是看了一部精彩絕倫的電影。在一個(gè)個(gè)精彩的文化故事的學(xué)習(xí)中,感受著知識(shí)和文化的熏陶。
讓我感觸最深的,便是“君子文化”中關(guān)于穩(wěn)步改革創(chuàng)新的內(nèi)容。文中指出“創(chuàng)新改革,勢(shì)在必行。不改革,只有死路一條,不創(chuàng)新,只能被淘汰出局”。一針見血地指出創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展道路上的必要性和重要性;同時(shí)也在文中指出了改革創(chuàng)新,既不能畏首畏尾,踟躕不前,也不能倉促急躁,冒失莽撞,改革創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)在穩(wěn)中求進(jìn),循序漸進(jìn)。企業(yè)改革創(chuàng)新絕不允許出現(xiàn)原則性的重大錯(cuò)誤和重大失誤,對(duì)處于黃金發(fā)展階段的大企業(yè)、大集團(tuán)更是如此。
在文化故事中,讀本向我們展示了陜投集團(tuán)在不斷地改革創(chuàng)新中鑄就的輝煌。“應(yīng)時(shí)而生,不辱使命”部分向我們展示了20世紀(jì)80年代,在電力緊缺局面延續(xù)了10年之久的背景下,集團(tuán)前身陜西省電力建設(shè)投資開發(fā)公司成立,并為緩解全省電力緊張局面做出了重大貢獻(xiàn),自企業(yè)成立之初,就肩負(fù)起了國(guó)企的責(zé)任,扛起了國(guó)企的擔(dān)當(dāng)。“銳意進(jìn)取,發(fā)展壯大”部分向我們展示了集團(tuán)在發(fā)展過程中,順應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行的一次次關(guān)鍵性轉(zhuǎn)變,積極探索發(fā)展模式,準(zhǔn)確把握發(fā)展方向,在變革中尋求多元化發(fā)展。“敢為人先,勇立潮頭”部分更是深刻體現(xiàn)了“發(fā)展無止境,變革無窮期”的思想,正是這樣的思想不斷引領(lǐng)著陜投人不畏艱險(xiǎn),不怕困難,打造了一套具有陜投特色的、符合發(fā)展實(shí)際的改革模式。
老子在《道德經(jīng)》里指出“洼則盈,敝則新”。“洼”是指低下產(chǎn)生了虛空,而得到流水充盈,有人謙虛能獲眾益之意。“敝”有著破舊、壞、俗的含義,也表示一種謙遜。俗話說:舊的不去、新的不來。“敝”與“蔽”旁通,大自然的草木,逢秋天開始凋敝,但根莖伏于土中而得敝復(fù)生新,春至又煥發(fā)生長(zhǎng),這就是“敝則新”的道理。企業(yè)發(fā)展如此,個(gè)人發(fā)展也當(dāng)如此。
在職場(chǎng)中,每年都有大批的新鮮血液涌入,他們積極、向上、靈動(dòng)且充滿活力。面對(duì)“后浪”的沖擊,如何保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而不被“拍到沙灘上”,是每一位職場(chǎng)人必須思考的問題。在我看來,個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展同樣重要,優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)和企業(yè)一同進(jìn)步,和企業(yè)共同成長(zhǎng)。時(shí)刻保持謙遜,保持好學(xué),同時(shí)在個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展方面適當(dāng)投入,讓投資自己成為自己最大的一筆財(cái)富。在自己所從事的工作專業(yè)方向上深入縱向研究,不斷提升自我專業(yè)能力,同時(shí),也在橫向不斷探索,發(fā)掘自己更多的潛力,開創(chuàng)自己的新領(lǐng)域、新世界。關(guān)注自我發(fā)展的員工,才配得上創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè),企業(yè)也才能在一批又一批優(yōu)秀員工的不斷奮斗中發(fā)展壯大。
當(dāng)代社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓每個(gè)人身處崗位都如履薄冰,岌岌可危。人工智能方興未艾,諾基亞從一代機(jī)皇到無人問津,高速公路收費(fèi)大姐被辭退時(shí)說:我今年36歲了,除了收費(fèi)什么都不會(huì)。想到這些的時(shí)候,就會(huì)覺得無比心酸。時(shí)代拋棄你的時(shí)候,連招呼都不會(huì)打一聲。所有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取早晚都是要被淘汰的,淘汰我們的不是這個(gè)時(shí)代,而是原地踏步的自己。社會(huì)發(fā)展的洪流中千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流,所以為了可以立有一足之地,我們需要不停奔跑,苦練內(nèi)功,增加自己的傍身技能。
創(chuàng)新圖變是企業(yè)發(fā)展道路上永恒的主題,不斷進(jìn)取也將是個(gè)人成長(zhǎng)道路上高奏的凱歌。
作者:人力行政服務(wù)中心/于鳳媛
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