近期，山東省人力資源和社會(huì)保障廳等13部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出5方面政策措施，涉及拓寬就業(yè)渠道、鼓勵(lì)基層就業(yè)、加大引才力度、擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)規(guī)模、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)等。
《通知》指出，國(guó)有企業(yè)今明兩年努力擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
就基層就業(yè)，今明兩年進(jìn)一步加大基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，2020年招募“西部計(jì)劃”900人，“三支一扶”計(jì)劃2000人。其中，“三扶一支”招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生、學(xué)歷要求放寬到專(zhuān)科，允許設(shè)有村委會(huì)的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。
值得注意的是，山東將全面放開(kāi)對(duì)高校在校生、畢業(yè)生的落戶(hù)限制，全省16市均可先落戶(hù)后就業(yè)。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際出臺(tái)降低高校畢業(yè)生生活成本的措施，吸引高校畢業(yè)生留魯發(fā)展、來(lái)魯就業(yè)。
就擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)規(guī)模，山東今年組織不少于3萬(wàn)人參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。2020年12月31日前與參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
另?yè)?jù)觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體報(bào)道，3月19日，山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《山東濟(jì)青局部片區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建方案》的通知，就濟(jì)南、青島、淄博三市及相應(yīng)十個(gè)區(qū)市，到2022年將全面消除城鎮(zhèn)落戶(hù)限制；到2025年，將全面建立城鄉(xiāng)有序流動(dòng)的人口遷徙制度。
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