（臨沂房產(chǎn)網(wǎng)訊）7月15日晚，俄羅斯世界杯在莫斯科盧日尼基體育場拉開序幕，法國隊(duì)夢回1998，上演“王者歸來”，以4：2擊敗克羅地亞隊(duì)，時(shí)隔20年再次捧起“大力神杯”。

法國隊(duì)的神勇表現(xiàn)被寫入歷史，殊不知，在中國臨沂，有一家叫儒辰的地產(chǎn)企業(yè)，同樣是砥礪奮進(jìn)20年，走到了區(qū)域行業(yè)的制高點(diǎn)。站在戰(zhàn)略發(fā)展的新起點(diǎn)上，山東儒辰集團(tuán)自去年以來，先人一步、快人一拍，通過產(chǎn)業(yè)智慧化、服務(wù)精細(xì)化、跨界融合化等一系列舉措，在區(qū)域內(nèi)邁出了動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵步伐，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)先發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“深耕齊魯 布局華東 面向全國”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

積跬步以至千里，積小流而成江海。儒辰集團(tuán)的“世界杯”征程，才剛剛開始。

20年行業(yè)積淀，劍鋒終從磨礪出

據(jù)統(tǒng)計(jì)，臨沂市總面積17191.2平方公里，人口超1100萬人，是山東省面積最大、人口最多的城市，2017年生產(chǎn)總值超過4000億元。

山東儒辰集團(tuán)根植于沂蒙大地，經(jīng)過20年的行業(yè)積淀，形成以房地產(chǎn)開發(fā)為主、集合建安、康養(yǎng)等業(yè)務(wù)的多元化經(jīng)營模式。歷時(shí)20年，儒辰集團(tuán)已成為臨沂本土規(guī)模最大、最具品牌影響力的龍頭房企。2017年6月17日，儒辰旗下環(huán)球·掌舵開盤當(dāng)天銷售17億元，創(chuàng)造了臨沂房地產(chǎn)市場的銷售記錄，儒辰集團(tuán)用實(shí)力和行動(dòng)和詮釋了“沂蒙精神，深圳速度”。

回望儒辰奮進(jìn)之路，儒辰集團(tuán)董事長李軍用一句話總結(jié)，“靠的就是順勢而為，順勢借勢趁勢，才能基業(yè)長青。”二十年間，儒辰集團(tuán)累計(jì)房產(chǎn)開發(fā)面積達(dá)600萬平方米，服務(wù)10萬余業(yè)主。由此，儒辰集團(tuán)也從一家不足10人的裝飾公司，一步一步成長為擁有近2000名員工、年銷售額過百億元的區(qū)域性大型房企。

凝練7x價(jià)值體系，打造“會說話”的房子

2018年，儒辰集團(tuán)確定了“只為你用心”的品牌理念，以廣大業(yè)主的實(shí)際居住需求為基礎(chǔ)，集20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，凝練出7x價(jià)值體系，致力打造“會說話”的房子。即嫁接物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，儒辰集團(tuán)將房子從鋼筋混凝土的概念中抽離出來，開發(fā)其智慧屬性，實(shí)現(xiàn)居者與居所的互聯(lián)互通、和諧共融。

眾所周知，居者是推動(dòng)地產(chǎn)行業(yè)改革創(chuàng)新的源動(dòng)力，切實(shí)滿足居者的居住需求，是地產(chǎn)企業(yè)的基石所在。儒辰集團(tuán)地產(chǎn)板塊副總裁邵明健曾指出：居者“痛點(diǎn)”集中體現(xiàn)在三個(gè)層面，一是社區(qū)外部環(huán)境的不優(yōu)美，二是內(nèi)部環(huán)境的不舒適，三是居家環(huán)境的不自在。

儒辰集團(tuán)基于對消費(fèi)市場的調(diào)研和對住房新屬性的探索、定位，在20周年慶暨全新品牌發(fā)布會上，發(fā)布了住宅“7X價(jià)值體系”，該體系包含精細(xì)規(guī)劃、精湛工藝、精致空間、精美園林、精心筑家、精選智能、精彩服務(wù)七大內(nèi)容，是涵蓋從住宅建造、業(yè)主入住到物業(yè)服務(wù)的全流程體系。

7X價(jià)值體系遵從以人為本的核心設(shè)計(jì)理念，通過營造綠色、健康的社區(qū)內(nèi)外生態(tài)環(huán)境以及打造科學(xué)、舒適住宅，讓前沿科技貫穿人們整個(gè)生命周期的全方位服務(wù)，由此把社區(qū)打造成生態(tài)系統(tǒng)，將業(yè)主所有的需求都裝進(jìn)社區(qū)中去，形成一個(gè)“生活服務(wù)閉環(huán)”，從而滿足業(yè)主全生命周期的服務(wù)需求，使業(yè)主擁有更好的生活體驗(yàn)。

建設(shè)人才梯隊(duì)，健全管理制度

自2014年以來，儒辰集團(tuán)的快速發(fā)展，對人才的需求增大。儒辰集團(tuán)審時(shí)度勢，適時(shí)推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人思想，執(zhí)行“789”人才戰(zhàn)略，即“讓70后成為企業(yè)發(fā)展主力軍，80后成為生力軍，90后成為后備軍，形成人才梯隊(duì)。”并且打造“健康有序、公平和諧”的內(nèi)部生態(tài)環(huán)境，這些成為了儒辰集團(tuán)招引人才、留住人才、用好人才的“制勝法寶”。

目前，儒辰集團(tuán)招引的60余名高管，皆在各大項(xiàng)目、各條戰(zhàn)線上發(fā)揮了積極作用，推動(dòng)著儒辰百億銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。未來，儒辰集團(tuán)還將繼續(xù)優(yōu)化內(nèi)部生態(tài)環(huán)境，為全國頂尖人才營造一片干事創(chuàng)業(yè)的沃土。

隨著人才梯隊(duì)建設(shè)的日益完備，儒辰集團(tuán)適時(shí)調(diào)整管理制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效率最大化。在剛剛結(jié)束的半年度工作會議中，儒辰集團(tuán)確定了強(qiáng)化管理、提升精細(xì)化管理的目標(biāo)任務(wù)，儒辰集團(tuán)將深入推動(dòng)落地規(guī)范化的管理體系，合并、簡化管理措施，優(yōu)化管理動(dòng)作，提高整體運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)三大板塊聯(lián)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展穩(wěn)步提升。

在戰(zhàn)略發(fā)展的新起點(diǎn)上，儒辰集團(tuán)風(fēng)華正茂，跨界融合發(fā)展，儒辰人正以強(qiáng)勁的勢頭，續(xù)寫“勇跨100億”的新篇章。

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