“新舊動能轉換的關鍵是投入，必須招商引資，招才引智。要將招商引資、招才引智作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓。”在4月16日召開的臨沂市新舊動能轉換暨開放型經(jīng)濟、招商引資工作動員大會上，市委書記王玉君指出了“雙招雙引”在臨沂市新舊動能轉化中的重要性。在新舊動能轉換的大局中，臨沂市的招商引資和招才引智工作也有著新轉變、新做法。
開辟招商引資新途徑，招大引強提升項目高質量
臨沂市沂南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)位于沂南縣城東部。近年來，注重加快培育特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造堅實園區(qū)平臺，在核心區(qū)重點規(guī)劃培育了占地5000畝的新能源電動車產(chǎn)業(yè)園和占地3000畝的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園，引進了一批行業(yè)知名企業(yè)和高新技術項目。2018年，又啟動了占地1500畝的雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園建設，重點打造電子信息技術研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化平臺。
“下一步，以新舊動能轉換重大工程為統(tǒng)領，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，一手抓增量崛起、一手抓存量變革，走差異化快速崛起之路。”在市委、市政府組織的三省四地外出考察學習中，沂南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對今后發(fā)展有了新的啟發(fā)和奮斗目標。
像沂南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一樣，采訪中記者了解到，在新舊動能轉換大局中，我市各部門、單位和企業(yè)在招商引資方面有了新轉變，開辟新途徑。
全力做好產(chǎn)業(yè)招商、不斷增強招商實效、著力提升項目質量……作為全市招商引資工作的牽頭服務部門，市招商局對開創(chuàng)全市招商引資工作新局面作出新規(guī)劃。
“以供給側結構性改革和新舊動能轉換為主線，以實體經(jīng)濟為著力點，以‘四新四化’為主攻方向，突出‘8+8’產(chǎn)業(yè)培育計劃，主題鮮明地推進產(chǎn)業(yè)招商。”市招商局相關負責人介紹，以招商的轉型加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，以新動能的招引加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。
在著力提升項目質量方面，堅持招大引強、招商選資。據(jù)介紹，圍繞產(chǎn)業(yè)中高端和中高端產(chǎn)業(yè)，招大商、引強企，聚焦央企、500強企業(yè)以及行業(yè)龍頭、隱形冠軍企業(yè)，主動出擊，精準對接洽談，促進戰(zhàn)略合作。強化產(chǎn)業(yè)鏈條招商，“敲開核桃、一業(yè)一策”，查短板、補漏項，建鏈補鏈強鏈，推動產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，切實培育一批新的經(jīng)濟增長點、支撐點。
同時，堅持創(chuàng)新方式、精準對接，不斷增強招商實效。繼續(xù)在知名大學舉辦招商引資專題培訓班，提高招商隊伍專業(yè)化水平；引導外地臨沂商會、臨沂外地商會、知名客商、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與，聘請招商顧問，實行委托招商等推進專業(yè)化、市場化、企業(yè)化招商，增強針對性、提高成功率，助推新舊動能轉換。
招才引智升級發(fā)展引擎，人才新政、專業(yè)培訓提供人才智力保障
要招商引資，更要招才引智。“專業(yè)的人干專業(yè)的事。”在全市新舊動能轉換暨開放型經(jīng)濟、招商引資工作動員大會上，王玉君書記道出了實施新舊動能轉換中人才智力支撐的重要性。
記者了解到，近年來，臨沂市強力推進招才引智工作，突出高層次人才引進培養(yǎng)，以人才發(fā)展引領科學率先發(fā)展。為吸引更高層次的人才，我市先后組織開展了“高層次人才臨沂行”、“百名外國專家沂蒙行”、國家“千人計劃”專家沂蒙行等30余項大型人才對接活動。
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快推進新舊動能轉換，今年3月，臨沂市出臺了《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》(以下簡稱實施意見)，推出惠及面廣、含金量高、針對性強的人才新政“黃金”22條。這22條措施涉及近90項政策點，涵蓋頂尖人才、高端人才等。
“人才是第一資源，新舊動能轉換離不開人才支撐。我市是山東省面積最大、人口最多的市，實施新舊動能轉換更需要人才支撐、創(chuàng)新驅動。市委市政府高度重視人才工作，立足‘搶人才’這一定位，創(chuàng)新更加科學、更加靈活的體制機制，采取更加有力、更加有效的舉措，確保我市人才政策具有較強的區(qū)域競爭力，為發(fā)展集聚更多人才。”市人才辦副主任田婷婷介紹，2017年11月下旬我市成立了市人才支撐新舊動能轉換工作辦公室，在廣泛調研、征求意見和深入論證的基礎上，研究制定了實施意見，以最大誠意引進人才落地生根。
人才新政招賢納才，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，近年來，臨沂市大力實施人才提升計劃，加快技能人才隊伍建設，為社會培養(yǎng)輸送了大量技能人才。截至目前，全市擁有技能人才69.26萬人，其中高級技師2480人、技師1.73萬人、高級工8.52萬人、中級工23.69萬人、初級工35.08萬人，高技能人才占技能勞動者總量的15.16%。
采訪中記者獲悉，2017年年底，臨沂市下發(fā)《關于助推新舊動能轉換進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(以下簡稱意見)提出了“27條”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，助推新舊動能轉換，其中提出要實施專項行動計劃，為新舊動能轉化提供人才支撐。
意見指出，根據(jù)勞動者不同學習和就業(yè)階段的實際需求，探索建立勞動者個人學習賬號和學分累計制度，推動實現(xiàn)人人培訓、終身培訓。推廣使用“職業(yè)培訓包”模式，將職業(yè)標準、教學內容、教學方式、教材、師資、實訓、考核等內容規(guī)范化、標準化，實現(xiàn)職業(yè)培訓由以結果管理為主向結果管理與過程管理并重轉變，提升職業(yè)培訓質量。結合新舊動能轉換需要，加快培訓大批具有專業(yè)技能和工匠精神的高素質勞動者和技術技能人才。
引進國外高端人才 助力新舊動能轉換
今年4月3日，對于臨沂高新區(qū)的企業(yè)來說是意義非凡的一天，就在這天，臨沂市中烏技術交流促進中心掛牌成立，來自白羅斯、烏克蘭的18名高層次外國專家會為高新區(qū)的部分企業(yè)提供智力和技術上的支持。
“我們處于實施新舊動能轉換的關鍵時期。推進經(jīng)濟轉型發(fā)展、實現(xiàn)高質量發(fā)展，需要來自世界各地人才的參與和支持。”采訪中企業(yè)負責人紛紛表示。
臨沂市中烏技術交流促進中心的建立是我市借助外腦，深化產(chǎn)學研合作，力推新舊動能轉換的一個縮影。
近年來，我市高度重視國外智力引進工作，堅持“請進來”和“派出去”，拓寬服務領域，優(yōu)化引智人才結構，國際人才交流與合作層次不斷提高，形成了全方位、多層次、寬領域的引智工作新格局。
據(jù)悉，去年，全市聘請外國專家246人次，幫助解決各類管理和技術難題472項；成功在俄羅斯和烏克蘭設立了臨沂市招才引智工作站；派員出國(境)培訓24人次；成功創(chuàng)建省級引進國外智力成果示范推廣基地2家、市級引智成果示范推廣基地5家。各類引智項目的實施，有效推動了理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為全市加快實施新舊動能轉換提供了強有力的人才智力支撐。
記者也了解到，多年來，來臨沂工作的外國專家視沂蒙為故鄉(xiāng)、以崗位為舞臺，廣泛傳播先進理念、開展技術攻關，創(chuàng)造了令人欽佩的發(fā)展成果。目前，全市有2名外國專家入選國家“千人計劃”，1個專家團隊和1名外國專家入選省“外專雙百計劃”，1人獲得中國政府“友誼獎”、28人獲得“齊魯友誼獎”、70人獲得“沂蒙友誼獎”。
“栽下梧桐樹，引得鳳來棲。”《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》中提出，實施精準人才工程，加大人才引育力度。按頂尖人才、沂蒙領軍人才、高端人才、急需緊缺人才、高技能人才，拿出“真金白銀”吸引國內外人才。在頂尖人才方面，按“領軍人才+創(chuàng)新團隊+優(yōu)質項目”模式，面向海內外引進頂尖人才團隊，采取“一事一議”，綜合資助額度由2000萬元提升到1億元，提高到原來的5倍。
沂蒙晚報記者 唐麗麗
免責聲明：凡本站注明 “來自：XXX（非家在臨沂網(wǎng)）”的新聞稿件和圖片作品，系本站轉載自其它媒體，轉載目的在于信息傳遞，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。如有新聞稿件和圖片作品的內容、版權以及其它問題的，請聯(lián)系本站新聞中心，郵箱：405369119@qq.com
