據(jù)新聞晚報(bào)報(bào)道，據(jù)央廣報(bào)道: 接近年底，又到了網(wǎng)友“曬收入，曬獎(jiǎng)金”的時(shí)候了。最近，在網(wǎng)上流傳著一份調(diào)查吸引了不少網(wǎng)友的注意：這次倒不是工資，說(shuō)的倒是某種“隱性福利”住房公積金。記者為此也做了一些調(diào)查，選取了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企、民企的員工進(jìn)行采訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，30倍的公積金數(shù)量差距，絕非空穴來(lái)風(fēng)。
住房公積金屬于傳統(tǒng)的 “五險(xiǎn)一金”中的一“金”。簡(jiǎn)單的說(shuō)，這是公司為員工買(mǎi)房置業(yè)而配備的一項(xiàng)福利政策。這本是一件好事，能夠減輕員工的購(gòu)房壓力。但是有網(wǎng)友通過(guò)“曬收入”卻發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際生活中，公積金的繳存數(shù)額存在很大的差別，最高與最低之間的比例，超過(guò)了30倍。
先說(shuō)國(guó)家機(jī)關(guān)的員工，也就是我們常說(shuō)的公務(wù)員。記者選取的標(biāo)準(zhǔn)，是一位從業(yè)幾十年的某三線(xiàn)城市機(jī)關(guān)職工。這位職工告訴記者，他們的公積金繳存并不高，每月只有340元，遠(yuǎn)不如網(wǎng)友所想象的那么高。
事實(shí)上，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。比如說(shuō)，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。
那么，企事業(yè)單位的職工，他們的公積金又有多少呢？記者又詢(xún)問(wèn)了一位在北京市工作近5年左右的員工。這位員工告訴記者，他每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。不過(guò)，這個(gè)數(shù)對(duì)于他來(lái)說(shuō)，比上不足，比下有余。
無(wú)論是國(guó)家機(jī)關(guān)員工，還是企事業(yè)單位職工，都認(rèn)為自己的公積金并不算多，他們的矛頭都指向了某些壟斷行業(yè)：比如說(shuō)，銀行，電力，煙草等等。在網(wǎng)上流傳的這份調(diào)查表中，銀行被認(rèn)為是最牛的公司，因?yàn)樗麄兊墓e金最高達(dá)到了9000元。這是什么概念？算上銀行自身補(bǔ)貼的9000元，光公積金銀行工作人員一個(gè)月就可能繳存1萬(wàn)8。這讓無(wú)數(shù)低福利網(wǎng)友情何以堪啊。
為了求證此事，記者也采訪了一些銀行的職員。不少銀行職員都向記者表示，9000元的公積金并非離譜，在有的銀行，過(guò)萬(wàn)的公積金比比皆是，有的銀行，還會(huì)每月給管理層發(fā)放高達(dá)數(shù)千元的住房補(bǔ)貼。
在采訪過(guò)程中，記者還發(fā)現(xiàn)，在同一單位中，竟然也存在兩種不同的公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)，王女士所在的北京某家事業(yè)單位，這家事業(yè)單位同時(shí)存在兩種編制的員工。王女士屬于非事業(yè)編制，但是她每月繳存的公積金僅有240元，基本上離北京市最低公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)不遠(yuǎn)了。
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