公辦園一個班擠了60個孩子

　　幼兒園新規(guī)征求意見，“超載”現(xiàn)象有望緩解

　　日前，教育部《幼兒園教師配備標準》(草案)在教育系統(tǒng)內部征求意見。該草案對幼兒園班級規(guī)模和幼師配備的人數做出明確要求：幼兒園小班規(guī)模為20-25人，中班為25-30人，大班為30-35人。每個班要配備2—3名專任教師。

　　那么，臨沂目前幼兒教師配備情況如何？教育部門幼兒園班額、幼兒教師配備又將有哪些新動作？11月22日，記者走訪調查了市區(qū)多家幼兒園。

　　一個老師要看二三十個孩子

　　市區(qū)某公辦幼兒園有很好的口碑，屬于“明星幼兒園”，不少家長都把孩子送來。張女士家住人民廣場附近，也把孩子送到了該幼兒園南校區(qū)。“公辦園更規(guī)范、校舍好，老師素質也高，我放心！”張女士說。

　　目前，600多個孩子擠進該公辦幼兒園，每個班平均60多人，這超出了標準班額的1-2倍。幼兒園每個班配備2-3名老師，意味著每個老師要照看20-30個孩子，負擔之重可想而知。

　　對于草案提出的新要求，臨沂市教育局相關負責人解釋，從目前臨沂學前教育資源現(xiàn)狀出發(fā)，公辦幼兒園的各學段班級人數，在標準班額之上都有浮動。

　　而私立幼兒園的情況則與公辦幼兒園恰恰相反。啟元幼兒園段園長介紹，自2008年開園招生起，該幼兒園小班人數都在20人上下，且每個孩子的活動空間不低于2平方米。去年才開園的創(chuàng)意寶貝幼兒園的2個幼兒班和1個全托班，班額也在15到20人之間。

　　“如果每個班人數都達到要求，那些需要入學的孩子去哪呢？這就是所謂‘入園難’。”臨沂市教育局基教科丁科長說，今年年底前，臨沂將完成新建幼兒園49所、改擴建296所的目標。

　　同工不同酬，幼師流動大

　　“我們幼兒園老師一般都去學校直接招幼師專業(yè)的畢業(yè)生，沒證不讓上崗。”七彩幼兒園園長李陽介紹，每年他們會送教師到北京、上海、濟南等機構輪訓，保證專職老師的素質。他坦言，缺普通老師好辦，可以公開招聘，最缺的還是“明星老師”。

　　記者從教育部門了解到，目前，臨沂公辦幼兒園老師的確存在“先上崗后補票”情況。

　　金色前程幼兒園明德分園園長王鳳玉說，趕在明年春季招生前，今年金色前程幼兒園三個分校招入了25個老師，經過培訓和試用，幾乎全部留任，已經開始上課了。“每年都要淘汰一批責任心不強的老師，再招聘一批新教師。”

　　至于幼師流動性大的原因，私立幼兒園負責人覺得，“現(xiàn)在的年輕老師普遍缺乏愛心和耐心，孩子的教育和安全都難以保證”。而當過兩年幼師的姚雪告訴記者，她離職是因為待遇不高。“民辦園的幼師，月工資在1400—1500元，在公辦園、有編制的老師月工資在2400—2500元，差1000多元呢。”

　　根據臨沂制定的三年學前教育目標，到2013年底，非公辦幼兒教師工資可參照公辦幼兒教師的工資標準發(fā)放，逐步實現(xiàn)與公辦幼兒教師同工同酬。幼兒教師在評先樹優(yōu)、職務評審、崗位聘用、培訓進修等方面與中小學教師享有同等待遇。