“五一”小長假即將來臨，如果假期被安排加班，加班費該怎么算？27日，記者了解到，按照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算，假期最低可拿354元加班費。對于普通工薪族來說，3天加班費相當(dāng)于平時7天的工資。

　　記者從臨沂市人力資源社會保障局獲悉，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，5月1日當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動者加班的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%的加班工資；4月29日、4月30日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休，如不能安排補休的，應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%的加班工資。

　　臨沂市人力資源社會保障局勞動關(guān)系科工作人員表示，以市區(qū)一家公司員工月工資為2000元為例，該員工日工資為2000元÷21.75天=92元。那么，5月1日當(dāng)天的加班費應(yīng)該為276(92×300%)元；4月29日或4月30日加班的話，加班費則應(yīng)該為184(93×200%)元。

　　“這意味著，如果“五一”小長假3天都加班的話，該員工可以領(lǐng)到644元。”工作人員表示，“3天的加班費相當(dāng)于平時7天的工資。”記者了解到，以市區(qū)最低工作標(biāo)準(zhǔn)1100元計算的話，最低日工資為1100元÷21.75天=50.6元，那么加班3天最低費用為152(50.6×3)+50.6×2×2=354元。