為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法和社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關系，維護廣大勞動者合法權(quán)益。自7月1日起，我市將在全市范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。檢查時間截止到8月15日。
　　據(jù)市勞動監(jiān)察支隊相關工作人員介紹，此次專項檢查范圍為各類用人單位，重點是勞務派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。檢查內(nèi)容為：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照工資支付有關規(guī)定支付職工工資情況；遵守最低工資規(guī)定及依法加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

　　據(jù)悉，7月1日至7月10日為宣傳動員階段，7月11日至8月10日為執(zhí)法檢查階段，8月11日至8月15日，各縣區(qū)人力資源和勞動保障部門要對本地專項檢查情況進行匯總分析。在檢查中，將集中力量對管轄范圍內(nèi)的用人單位特別是勞務派遣企業(yè)用工情況進行檢查，對勞動用工和社會保險方面存在問題的用人單位，要依法嚴肅處理。對情節(jié)嚴重的，在依法處理的同時，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定向社會公布。