中國(guó)最缺的是錢(qián)，最不缺的是人。這一觀點(diǎn)幾十年來(lái)在國(guó)人腦中可謂根深蒂固，人們很難相信，這個(gè)一直致力于拼命控制人口增長(zhǎng)的世界人口第一大國(guó)，居然鬧起了民工荒。
以往在一些錯(cuò)誤教育的誤導(dǎo)之下，很多人一直把人口，特別是從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)所謂低端勞動(dòng)力當(dāng)作是城市發(fā)展的一大負(fù)擔(dān)，甚至把這當(dāng)作是中國(guó)貧窮的根源。事實(shí)上，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，巨大的人口紅利在其中起到了關(guān)鍵性的作用。而且中國(guó)研究報(bào)告表明，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口(15-59歲)供給增長(zhǎng)率在2004年首次出現(xiàn)下降，預(yù)測(cè)到2011年左右，勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始不再上升，2021年開(kāi)始絕對(duì)減少。
在很多城市的決策者心中，都有一個(gè)理想化的誤區(qū)，總想這個(gè)城市都是高端的人才，而同時(shí)把低端人才排斥在外，這樣這個(gè)城市就高端了。這種烏托邦設(shè)計(jì)實(shí)在太荒謬，因?yàn)橐粋€(gè)城市需要不同工種的人群組成才真正具備競(jìng)爭(zhēng)力。
這好比在一個(gè)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部，從事管理和服務(wù)業(yè)的很多人是高端的，生產(chǎn)線上的工人是低端的，但這兩者是有機(jī)結(jié)合在一起的，如果硬是把管理層和被管理層分開(kāi)，將大大增加管理成本，降低這個(gè)經(jīng)濟(jì)體的競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)際上，在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工鏈條中，中國(guó)從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)，即所謂低端勞動(dòng)力，才是最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一環(huán)。
